Votre situation :

  • Vous souhaitez revoir le système de rétribution variable de vos collaborateurs
  • Vous souhaitez fidéliser vos collaborateurs
  • Vous souhaitez mettre en place des indicateurs de suivi
  • Vous souhaitez externaliser la gestion de la paie
  • Vous souhaitez internaliser la gestion de la paie sans savoir vers quel logiciel vous orienter

 

Nos solutions :

  • Nous mettons en place un audit de votre organisation actuelle, effectuons un diagnostic et mettons en œuvre les solutions arrêtées ensemble.

 

Nos prestations :

Système de rémunération

  • Etude du système en place et refonte ou création du plan de rémunération
  • Bilan social individualisé

 

Outils de pilotage

  • Mise en place de tableaux de bord
  • Mise en place d’outils permettant de mesurer l’équité/égalité entre les salaires Accompagnement dans une démarche de labellisation Egalité Professionnelle

 

Aide à la décision sur le choix d’un prestataire ou d’un logiciel de paie

 

Etude de vos risques en cas de contrôle URSSAF

 

TIE-UP vous aide à contrôler votre masse salariale.