Accueil | Responsable comptable f/h (69)

Responsable comptable f/h (69)

Rejoindre l’ALGED (https://www.alged.com/), c’est participer à l’épanouissement et l’évolution de chaque personne accompagnée.

Créée en septembre 1954, l’ALGED (Association Lyonnaise de Gestion d’Établissements pour personnes Déficientes) appartient au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire.

Nous accueillons, formons et accompagnons des personnes en situation de handicap, relevant le plus souvent de la déficience intellectuelle, de la petite enfance jusqu’à la fin de vie. Nous nous attachons à leur permettre de mener un quotidien aussi proche que possible de la normale.

Nous valorisons l’insertion du handicap dans la vie quotidienne. Nous prônons la responsabilisation de tous, l’esprit d’équipe, le droit à l’erreur et les valeurs de bien-être, d’autonomie, d’autodétermination et de reconnaissance de chaque individu.

Nous recherchons actuellement un Responsable Comptable f/h pour rejoindre notre siège social situé à Caluire.

Sous la responsabilité directe de Pierre, notre Directeur Administratif et Financier, et en collaboration avec une équipe de 5 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel et stratégique de l’ALGED. Vous évoluerez dans un environnement multi-sites, où chaque journée sera l’occasion de contribuer activement à notre mission d’accompagnement et d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Vos missions principales incluent les volets suivants :

Tenue de la comptabilité :

• Assurer la fiabilité des comptes des établissements en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales ;
• Gérer les clôtures comptables et des bilans des différentes structures de l’Association ;
• Coordonner et planifier la réalisation des travaux comptables au niveau du siège ;
• Établir les arrêtés de comptes, états financiers, annexe, dossier bilan pour le commissaire aux comptes ;
• Garantir l’élaboration du bilan consolidé et sa révision.

Mise en œuvre du cadre réglementaire :

• Mettre en œuvre des contrôles internes pour minimiser les risques financiers et assurer l’intégrité des données ;
• Veiller à l’application du contrôle interne (respect des directives, aide à la rédaction des procédures, définir les rétroplannings) ;
• Assurer un rôle de conseil et d’assistance auprès des différentes structures de l’Association.

Suivi de la performance de l’association en collaboration avec le responsable financier et budgétaire :

• Produire des reportings règlementaires auprès des autorités de tutelles des secteurs concernés (EPRD, ERRD, compte financier, retraitement comptable, tableaux de bord, ANAP) ;
• Assurer des clôtures périodiques pour la réalisation des situations quadrimestrielles de l’Association.

Optimisation du système d’information en collaboration avec le responsable systèmes d’information :

• Piloter la mise en place des outils informatiques nécessaires au suivi comptable et financier ;
• Collaborer avec les éditeurs informatiques et gérer le paramétrage des applications.

Vous pourrez aussi être amené(e) à collaborer sur des missions spécifiques :

• Élaborer des dossiers d’appels à projet, analyses de coûts, etc ;
• Travaillez en collaboration avec l’ensemble des sites de l’association et particulièrement avec les responsables gestion et services généraux que vous guidez dans la gestion quotidienne des budgets.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 (école de commerce, master universitaire, ou 3ᵉ cycle spécialisé) en gestion/finances et vous avez déjà fait vos preuves dans un poste similaire ;
• Votre connaissance du secteur médico-social et de sa réglementation est un plus ;
• Vous êtes capable de développer des outils partagés avec vos interlocuteurs ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, surtout Excel ;

Au-delà des compétences techniques indispensables pour réussir vos missions, c’est avant tout votre personnalité qui sera déterminante et fera la différence !

• Vous êtes autonome, réactif(ve), et savez gérer les priorités ;
• Vos qualités d’écoute, de rigueur, d’analyse et de pragmatisme sont reconnues ;
• Disponible et doté(e) d’un sens du service, vous appréciez la communication avec des interlocuteurs variés ;
• Votre esprit d’équipe, votre capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition sont essentiels pour réussir à ce poste ;
• La discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables.

Conditions du poste :

• CDI à plein temps
• Contrat à 39h avec 22 RTT + 9 jours de congés supplémentaires
• Statut cadre
• Rémunération : entre 40K€ et 50K€ bruts / an selon la Convention collective CCN du 15 mars 1966
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir
• Date de prise de poste : ASAP

Avantages ALGED :

• Accord mobilité durable
• Politique de congés supplémentaires
• Accord CET
• Avantages CSE
• Accord télétravail

Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une cause qui a du sens et intégrez une association qui valorise l’inclusion, la proximité, le partage, et qui met un point d’honneur à nourrir la passion et la fierté de ses membres ? Alors, rejoignez-nous !

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, merci d’envoyer votre CV à Carine à recrutement@tie-up.fr.