Votre situation :
- Vous n’avez pas encore atteint la taille critique pour embaucher un RH
- Vos besoins en RH ne permettent pas d’occuper un salarié à temps plein
- Vous souhaitez maîtriser votre masse salariale et/ou votre effectif
- Vous voulez faire face à un surcroît d’activité ou à un arrêt de travail d’un de vos collaborateurs
- Vous avez un besoin en management de transition
Notre solution :
- Nous nous mettons à disposition de votre entreprise en choisissant ensemble un forfait mensuel jour, sans engagement et révisable chaque mois.
NOS PRESTATIONS
En tant que RH à temps partagé, nous nous immergeons dans la culture de votre entreprise et définissons les contours de notre poste en fonction de vos besoins.
A titre d’exemples,
au quotidien, nous intervenons dans les domaines suivants :
Suivi des collaborateurs :
- Entretiens annuels d’évaluation
- Entretiens professionnels
- Entretiens individuels (période d’essai, bilan d’étonnement, recadrage …)
Mise en place de process RH :
- Parcours d’intégration des collaborateurs (livret d’accueil, formation…)
- Etablissement des fiches de postes (cartographie des métiers, classification, référentiel de compétences…)
Gestion de la formation :
- Plan de formation
- Gestion des partenaires formation
- Gestion des dossiers d’aides ou de remboursement avec les OPCA
- Suivi des dossiers administratifs de chaque formation (Contenu, Attestation de présence, Convention, Frais)
Gestion du personnel :
- Gestion des déclarations d’embauche (DPAE)
- Gestion des relations avec les organismes sociaux (Médecine du travail, URSSAF, CPAM, Retraite)
- Gestion des arrêts et accidents de travail
- Gestion des adhésions mutuelle et tickets restaurant
- Rédaction de courriers et notes d’information à l’attention des collaborateurs
- Gestion des relations avec les partenaires sociaux
- Etablissement des variables
- Gestion des notes de frais
Dialogue social :
- Préparation et animation de réunions de CSE
- Gestion des NAO
- Rédaction d’accords d’entreprise
TIE-UP vous fait gagner du temps en prenant en charge votre gestion des RH.
NOS ETUDES DE CAS
TIE-UP vous fait gagner du temps en prenant en charge votre gestion des RH.