RH TEMPS PARTAGE

Votre situation :

• Vous n’avez pas encore atteint la taille critique pour embaucher un RH
• Vos besoins en RH ne permettent pas d’occuper un salarié à temps plein
• Vous souhaitez maîtriser votre masse salariale et/ou votre effectif
• Vous voulez faire face à un surcroît d’activité ou à un arrêt de travail d’un de vos collaborateurs
• Vous avez un besoin en management de transition

 

Notre solution :

• Nous nous mettons à disposition de votre entreprise en choisissant ensemble un forfait mensuel jour, sans engagement et révisable chaque mois.

 

NOS PRESTATIONS

En tant que RH à temps partagé, nous nous immergeons dans la culture de votre entreprise et définissons les contours de notre poste en fonction de vos besoins.

 

A titre d’exemples,
au quotidien, nous intervenons dans les domaines suivants :

 

Suivi des collaborateurs :

• Entretiens annuels d’évaluation
• Entretiens professionnels
• Entretiens individuels (période d’essai, bilan d’étonnement, recadrage …)

Mise en place de process RH :

• Parcours d’intégration des collaborateurs (livret d’accueil, formation…)
• Etablissement des fiches de postes (cartographie des métiers, classification, référentiel de compétences…)

Gestion de la formation :

• Plan de formation
• Gestion des partenaires formation
• Gestion des dossiers d’aides ou de remboursement avec les OPCA
• Suivi des dossiers administratifs de chaque formation (Contenu, Attestation de présence, Convention, Frais)

Gestion du personnel :

• Gestion des déclarations d’embauche (DPAE)
• Gestion des relations avec les organismes sociaux (Médecine du travail, URSSAF, CPAM, Retraite)
• Gestion des arrêts et accidents de travail
• Gestion des adhésions mutuelle et tickets restaurant
• Rédaction de courriers et notes d’information à l’attention des collaborateurs
• Gestion des relations avec les partenaires sociaux
• Etablissement des variables
• Gestion des notes de frais

 

Dialogue social :

• Préparation et animation de réunions de CSE
• Gestion des NAO
• Rédaction d’accords d’entreprise