Venez découvrir l’Instant RH de Tie-Up ! Pour cette première fois, c’est Charline KELLER, DRH, qui nous parle d’un sujet d’actualité: le télétravail !
Sujet déjà d’actualité dans les entreprises et les services RH avant le confinement. Après 3 mois de travail à distance « forcé » par la crise sanitaire (ou du moins pour les emplois qui ont pu y faire appel), la question se retrouve dans la bouche de beaucoup de salariés : et après ? Quid de l’après confinement et du retour « à la normale » ? Pourra-t-on encore prétendre au télétravail ?
Car si dans la théorie, il ne suffirait que d’un ordinateur, un téléphone et une connexion internet, dans les faits, le télétravail amène bien plus de contraintes à l’entreprise qu’il n’y paraît et qui nécessitent une vraie réflexion afin de penser cette nouvelle organisation de travail afin qu’elle soit ensuite le plus fluide possible.
Et cette condition de travail est une réelle tendance à prendre en compte. Bien qu’une majorité de salariés ait regretté leur espace de travail habituel, ils se sont rendus compte, avec le recul, des nombreux avantages liés au télétravail:
- Pouvoir bénéficier d’une plus grande autonomie et d’une plus grande marge de manœuvre dans son travail du fait d’avoir un manager moins présent ;
- Possibilité d’avoir un peu plus de flexibilité dans ses horaires et d’avoir des matins moins stressants grâce au fait de ne pas avoir peur d’être en retard au bureau ;
- Un réel gain de temps en s’évitant les transports. Quelque que soit le mode de transport : transports publics ou bien la voiture, le constat est le même : exit le stress du trajet ;
- Une meilleure productivité pour ceux qui ont eu la chance de pouvoir travailler dans un environnement calme, rassurant et familier
Dit comme cela, cela ferait (presque) rêver n’importe quel employeur. Des salariés plus productifs, moins stressés et donc mieux dans leurs baskets, avec en plus la possibilité de faire des économies sur les coûts des locaux s’il y a moins de salariés présents. Pourquoi ne pas passer le cap tout de suite ?
Alors suivez-nous ! A travers cet article, Tie-Up vous emmène dans les coulisses du télétravail…