Aktid c’est quoi?
Depuis près de 30 ans, AKTID accompagne ses clients dans la définition, la conception, l’installation et la mise en service de leur centre de tri et de recyclage de déchets. AKTID est aujourd’hui reconnu comme un leader du marché grâce à son expérience, sa capacité d’innovation, sa réactivité et la qualité de ses installations.
Nos valeurs : 6 valeurs définissent l’esprit AKTID : Unis ; Engagés ; Responsables ; Exigeants ; Courage ; Simples.
Notre promesse : Chez AKTID, nous croyons que le succès de l’entreprise repose sur le bien-être de nos collaborateurs et notre unité autour d’un projet commun. Située entre lacs et montagnes, AKTID offre un cadre de vie exceptionnel et des conditions de travail remarquables. Nous favorisons une ambiance conviviale avec des activités comme le baby-foot, le ping-pong, le yoga et la détente dans notre jardin. Nous encourageons également l’épanouissement professionnel en permettant à tous de participer à des projets stratégiques et de développer leurs compétences.
Aktid : c’est aussi une équipe dynamique et impliquée au service de l’économie circulaire ! Pour cultiver cette vivacité, nous sommes à la recherche de notre futur.e Analyste fonctionnel H/F motivé.e de relever de nouveaux challenges, tout en partageant une belle aventure humaine.
Ce qu’on vous propose
Acteur clé, vous intégrez le pôle SI auprès de Quentin. Votre principal objectif est d’assurer la gestion liée au déploiement de solutions numériques répondant à des besoins des métiers internes de l’entreprise.
Pour tout type de nouveau besoin logiciel , vos priorités seront les suivantes :
✓ Assister le métier dans la formalisation des besoins et des processus métiers ;
✓ Traduire ces besoins en exigences ;
✓ Concevoir des solutions adaptées pour répondre à ces exigences ;
✓ Collaborer avec les intégrateurs logiciels pour déployer les applications métiers ;
✓ Identifier les impacts des nouveaux besoins sur les applications existantes en collaboration avec les équipes SI ;
✓ Organiser et piloter les tests fonctionnels pour garantir des solutions mises en place ;
✓ Former et accompagner le métier dans l’utilisation des nouvelles solutions, tout en documentant les procédures associées ;
✓ Assurer le support applicatif pour résoudre les éventuels problèmes après le déploiement ;
✓ Gérer le budget du projet pour s’assurer du respect des contraintes financières ;
Votre premier projet concernera le CRM.
L’outil actuel n’apportant pas satisfaction aujourd’hui, vous aurez en charge de :
– Faire une analyse de marché des solutions commerciales Salesforce et Dynamics 365 afin de confirmer ou non le choix actuel.
– En fonction de la décision, vous devrez refondre l’outil actuel ou migrer vers la solution commerciale concurrente.
Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi !
Nous sommes une équipe à taille humaine et nous avons à cœur de porter nos valeurs que nous tâchons de faire vivre au sein de notre structure.
Nous somme faits pour travailler ensemble si
- Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de bureautique ;
- Vous avez une expérience dans le paramétrage d’un CRM et en gestion de projet informatique d’au moins 5 ans ;
- Vous êtes autonome tout en ayant un esprit d’équipe ;
- Organisé.e et rigoureux.se, vous avez le sens des priorités ;
- Curieux.se vous êtes doté.e d’une capacité d’analyse et de synthèse ;
- Vous avez des compétences relationnelles et des capacités à adapter votre communication en fonction des situations ;
- Vous êtes reconnu.e pour votre force de proposition ;
- Vous disposez de solides compétences en rédaction technique.
Les plus qui peuvent faire la différence :
- Anglais professionnel
Informations utiles :
- CDI, temps plein
- Lieu : Chambéry
- Statut : Cadre
- Rémunération : 42K à 47K euros bruts
- Télétravail (2 jours / semaine), mutuelle, intéressement.
Notre processus de recrutement :
- Etape 1 : Entretien de sélection avec Amel (Talent Acquisition) pour découvrir si vos compétences s’alignent avec nos besoins.
- Etape 2 : Entretien avec Quentin (Team Leader).
- Etape 3 : Rencontre avec notre fondateur afin d’effectuer une validation finale.
❝ Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? C’est le moment de postuler !❞
Merci d’envoyer votre candidature à Amel à recrutement@tie-up.fr
