Un duo complémentaire. Deux Lyonnais d’adoption qui ont fait leurs armes dans des PME de la région.

Charline Keller Tie-up

Charline KELLER

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charline.keller@tie-up.fr


Cette experte des RH « made in Normandie » s’est forgée une solide expérience en œuvrant auprès de deux PME lyonnaises pendant 8 ans. Elle milite pour des RH modernes, disponibles et axées sur la relation humaine entre les différents acteurs de l’entreprise. Elle cause opérationnel, bien-être au travail, soft skills, et agilité !

« Je veux dépoussiérer l’image des RH enfermées dans leur tour d’ivoire : accessibles et bienveillantes, mais toujours au service de la performance de l’entreprise. Jaime amener les gens à se dépasser et à évoluer pour monter en compétences ».

anthony Contat Tie-up

Anthony CONTAT

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anthony.contat@tie-up.fr


Annecien (et pas peu fier !), Anthony Contat a débuté dans le droit avant d’évoluer vers les RH et le management : d’abord comme RH, puis en codirigeant une PME. Résultat : il comprend comme personne les dirigeants d’entreprises et pense aussi bien RH que stratégie, communication ou développement commercial. Un vrai couteau haut-savoyard !

« Les hommes sont au cœur de la réussite dune organisation, salariés comme chefs dentreprises. Je sais, en tant que dirigeant, que cest lune des matières les plus difficiles à gérer. C’est ce qui me passionne ».

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Carine GOYARD

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carine.goyard@tie-up.fr


Forte d’une première partie de carrière dans le retail, Carine Goyard a évolué sur le terrain en assumant des postes de responsable magasin. Cette expérience lui a permis de développer sa fibre RH. Elle a ensuite souhaité se professionnaliser dans ce domaine en reprenant une formation en alternance. Aujourd’hui titulaire d’un Bachelor en RH, elle gère la business unit « recrutement » de TIE-UP.

« Je vois le recrutement avant tout comme un moment d’échange et de partage. Au-delà d’un CV et des compétences, je m’assure de proposer au candidat un poste dans lequel il s’épanouira. Le but étant que notre entreprise cliente s’inscrive dans une logique de collaboration à long terme »

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Xavier BOGILLOT

06.38.64.80.09
Xavier.bogillot@tie-up.fr


Né dans un milieu où RH et emploi étaient au cœur des conversations, Xavier est un jeune diplômé qui a soif d’entreprendre dans ces domaines. Après un parcours généraliste, il décide de se spécialiser dans le recrutement. Son ouverture d’esprit, et son désir d’évoluer avec le métier de recruteur l’amènent à jouer quotidiennement des réseaux sociaux et tout autre outil innovant. Il a cofondé avec son frère Arnaud la société LCRH, spécialisée dans le recrutement et la formation.

 « Le règne du recruteur est terminé, à nous de séduire les candidats, et de revaloriser l’image de ce métier ! »

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Arnaud BOGILLOT

06.74.95.04.29

Arnaud.bogillot@tie-up.fr


Diplômé d’un Master 2 en Gestion des Ressources humaines, et fort d’alternances axées sur le recrutement de profils techniques et médicaux, Arnaud est toujours en veille sur les évolutions quotidiennes dans le recrutement. Chaque jour, il poursuit sa quête d’outils innovants. Il pense que le recrutement peut s’inspirer de tous les domaines d’activité qui existe(ront).

Il a cofondé avec son frère Xavier la société LCRH, spécialisée dans le recrutement et la formation.

« Le recrutement doit être un jeu, autant pour le recruteur que le candidat ! »

Après huit années de collaboration réussie en entreprise nous avons créé TIE-UP, car nous voulons qu’aujourd’hui les RH soient indissociables de la notion de Business Partner.

Après HUIT années de collaboration réussie en entreprise nous avons créé TIE-UP, car nous voulons qu’aujourd’hui les RH soient indissociables de la notion de Business Partner.

« Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double »
Isaac NEWTON