Un duo complémentaire. Deux Lyonnais d’adoption qui ont fait leurs armes dans des PME de la région.

Charline Keller Tie-up

Charline KELLER

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charline.keller@tie-up.fr


Cette experte des RH « made in Normandie » s’est forgée une solide expérience en œuvrant auprès de deux PME lyonnaises pendant 8 ans. Elle milite pour des RH modernes, disponibles et axées sur la relation humaine entre les différents acteurs de l’entreprise. Elle cause opérationnel, bien-être au travail, soft skills, et agilité !

« Je veux dépoussiérer l’image des RH enfermées dans leur tour d’ivoire : accessibles et bienveillantes, mais toujours au service de la performance de l’entreprise. Jaime amener les gens à se dépasser et à évoluer pour monter en compétences ».

anthony Contat Tie-up

Anthony CONTAT

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anthony.contat@tie-up.fr


Annecien (et pas peu fier !), Anthony Contat a débuté dans le droit avant d’évoluer vers les RH et le management : d’abord comme RH, puis en codirigeant une PME. Résultat : il comprend comme personne les dirigeants d’entreprises et pense aussi bien RH que stratégie, communication ou développement commercial. Un vrai couteau haut-savoyard !

« Les hommes sont au cœur de la réussite dune organisation, salariés comme chefs dentreprises. Je sais, en tant que dirigeant, que cest lune des matières les plus difficiles à gérer. C’est ce qui me passionne ».

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Carine GOYARD

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carine.goyard@tie-up.fr


Forte d’une première partie de carrière dans le retail, Carine Goyard a évolué sur le terrain en assumant des postes de responsable magasin. Cette expérience lui a permis de développer sa fibre RH. Elle a ensuite souhaité se professionnaliser dans ce domaine en reprenant une formation en alternance. Aujourd’hui titulaire d’un Bachelor en RH, elle gère la business unit « recrutement » de TIE-UP.

« Je vois le recrutement avant tout comme un moment d’échange et de partage. Au-delà d’un CV et des compétences, je m’assure de proposer au candidat un poste dans lequel il s’épanouira. Le but étant que notre entreprise cliente s’inscrive dans une logique de collaboration à long terme »

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Anne-Sophie BERARD

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Anne-Sophie.berard@tie-up.fr


Fraîchement diplômée d’un Master 2 en Administration des ressources humaines à l’Institut de Gestion Sociale de Lyon, Anne-Sophie se destine au métier du conseil en ressources humaines.

Globe-trotteuse hexagonale, c’est une vraie curieuse du monde de l’entreprise et aime écrire sur ces interactions sociales.

Proche du terrain, elle privilégie le contact humain et les nouveaux défis.

« Chaque Homme a des compétences à faire valoir. A nous, RH, d’aider nos collaborateurs à les développer et à les valoriser. Ensemble nous allons plus loin »

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Thibaud MONTARNAL


Ce jeune étudiant « à la sauce lyonnaise », des rêves pleins les yeux, entend bien s’engager dans l’Aventure Travail ! RH en devenir, il porte son regard sur les nouvelles technologies, la QVT et la performance de l’entreprise. Tout cela avec de solides préjugés : l’articulation de ces trois volets n’est pas seulement possible ou souhaitable, mais une véritable condition de survie dans l’écosystème des entreprises du XXIème siècle !

« Une bonne mayonnaise, c’est l’alchimie entre des éléments aussi différents que complémentaires : un bon RH, c’est le chef étoilé qu’il faut pour créer l’émulsion ! « 

Après huit années de collaboration réussie en entreprise nous avons créé TIE-UP, car nous voulons qu’aujourd’hui les RH soient indissociables de la notion de Business Partner.

Après HUIT années de collaboration réussie en entreprise nous avons créé TIE-UP, car nous voulons qu’aujourd’hui les RH soient indissociables de la notion de Business Partner.

« Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double »
Isaac NEWTON