Le temps partagé : une opportunité à saisir ! En période de difficultés économiques et pour compenser la baisse d’activité, les entreprises ont tendance naturellement à réduire leurs charges, notamment salariales. Les fonctions dites « support » seront alors touchées en premier, les Ressources Humaines ne faisant pas exception. Pourtant, afin de rester concurrentielles, les entreprises ont besoin de […]View post →