La reconnaissance oui, mais pas que dans un sens ! La reconnaissance est un levier managérial dont l’importance n’est plus à démontrer. Encore trop peu exploitée par les entreprises, cet outil est aussi efficace qu’essentiel dans l’appréciation de l’implication de chacun. Nous entendons communément parler de reconnaissance de l’entreprise vis-à-vis des collaborateurs. Mais qu’en est-il de […]View post →