Télétravail et droit à la déconnexion : rien de nouveau sous le soleil !

Article rédigé par Thomas WAELTERLE   Dans la droite ligne de notre précédent podcast sur le télétravail, nous abordons le principe du droit à la déconnexion. Le télétravail est, pour beaucoup, arrivé dans notre vie sans crier gare. Et de vie, c’est bien ce dont il est question : la vie pro s’invite dans la […]View post →

Attractivité ou le besoin vital d’être aimé

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Attractivité ou le besoin vital d’être aimé Attirer les meilleurs éléments au sein de son entreprise est évidemment un enjeu fondamental. Celui-ci est particulièrement singulier dans un contexte de marché de l’emploi plutôt complexe : le nombre de demandeurs d’emploi augmente alors que les entreprises ont beaucoup de mal à recruter. Cette morosité s’expliquant en partie par une inadéquation […]View post →

Chronique subjective – RH Bashing – Malaise matinal

RH Bashing – Malaise matinal Plongés depuis une dizaine de jours dans un environnement [breton] calme et réflexif, se prêtant parfaitement à l’inspiration et la création. Des jours consacrés à des projets enthousiasmants de co-création(s) ou collaboration(s). Des heures consacrées : à analyser le process d’évaluation d’une DRH ayant l’humilité de demander un regard extérieur sur […]View post →

La reconnaissance oui, mais pas que dans un sens !

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La reconnaissance oui, mais pas que dans un sens !  La reconnaissance est un levier managérial dont l’importance n’est plus à démontrer. Encore trop peu exploitée par les entreprises, cet outil est aussi efficace qu’essentiel dans l’appréciation de l’implication de chacun. Nous entendons communément parler de reconnaissance de l’entreprise vis-à-vis des collaborateurs. Mais qu’en est-il de […]View post →