Agence de référencement SEO, Adwords & Analytics, la société acocmpagnée est dans une démarche de constante progression et de professionnalisation de ses pratiques. L’objectif est de faire évoluer ses pratiques pour rester compétitive et que l’organisation RH corresponde aux réels besoins de l’entreprise. Dans ce cadre, la DRH souhaite mettre en place une véritable démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
Le besoin identifié était la construction d’un référentiel des métiers et l’établissement d’une cartographie des compétences afin d’anticiper les mutations des métiers. C’est sur la mise en place de cette politique RH-GPEC que la structure souhaite se faire accompagner dans sa réflexion.