Audit Marque-Employeur et process de recrutement pour bureau d’études
Audit de la marque-employeur et des process de recrutement pour un bureau d’études de 40 collaborateurs.
Audit de la marque-employeur et des process de recrutement pour un bureau d’études de 40 collaborateurs.
Accompagnement sur un audit RH d’un service commercial afin de réorganiser le Pôle Commerce et d’identifier les besoins en formation des collaborateurs.
Accompagnement sur la mise en place d’un référentiel de métiers et compétences pour une société de 250 collaborateur dans le domaine de l’informatique.
Audit RH et Organisationnel dans le cadre du rachat d’une ESN par une autre ESN comptant 600 collaborateurs.