TIE-UP vous propose de découvrir des interventions réalisées depuis 2016 concernant des sujets de Marque-Employeur ! 

Fidélisation de profils d’Ingénieurs d’Affaires

Renforcement de la fidélisation des collaborateurs d’une société d’une société de Conseil en Ingénierie comptant 280 collaborateurs.

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Audit Marque-Employeur et process de recrutement pour bureau d’études

Audit de la marque-employeur et des process de recrutement pour un bureau d’études de 40 collaborateurs.

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Audit Marque-Employeur dans l’Industrie du Textile

Objectif:Renforcer l’attractivité d’une société de l’Industrie du textile en vue de faciliter les recrutements et optimiser la fidélisation des collaborateurs.

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Et pour aller plus loin ? Découvre notre offre Marque-Employeur développée en partenariat avec l’agence LUG ! 

 

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