Et si, votre place se trouvait au sein d’une équipe collaborative de passionnées ?
En effet, depuis 1998, les boulangeries Chez Jules (https://www.boulangeriechezjules.fr/) proposent des produits labellisés et de qualités : du pain pétrit, façonné et cuit sur place, mais également des pâtisseries 100% pur Jules ainsi qu’une offre de snacking et de restauration.
C’est ainsi, avec toutes ces valeurs que nous portons, que nous recherchons notre futur Chargé des Ressources Humaines F/H.
Vous occupez un rôle clé au sein de notre Département des Ressources Humaines en tant que bras droit de notre direction des ressources humaines, vos responsabilités seront articulées autour de trois piliers :
- L’administration du Personnel et Gestion de la paie :
Vous répondez aux demandes des salariés.
Vous collectez, saisissez et transmettez toutes les variables de paies au cabinet comptable puis vous effectuez la vérification.
Vous établissez et suivez les déclarations sociales obligatoires (DSN, taxes, aides à l’emploi…).
Vous établissez les dossiers de sorties SDTC, rupture conventionnelle et licenciement.
Vous organisez et suivez les visites médicales.
Vous rédigez les contrats de travail et réaliser les DPAE.
Vous pilotez le logiciel Combo et le service Digiposte.
Vous élaborez des statistiques et des reportings.
Recrutement, Formation et Développement RH :
Vous définissez les besoins en recrutement.
Vous accompagnez les responsables opérationnels dans les recrutements.
Vous rédigez et diffusez les offres d’emploi.
Vous sélectionnez les candidats et réalisez les entretiens de recrutement.
Vous définissez et vous faites appliquer le processus de recrutement (entretiens, intégration).
Vous définissez la politique de formation.
Vous organisez, suivez les dossiers de formation et vous optimisez le budget.
Vous réalisez et/ou faites réaliser les entretiens annuels, professionnels et forfait-jour.
Nous sommes faits pour avancer ensemble si :
Vous possédez un master 2 Management / RH et une expérience de minimum deux ans sur une fonction RRH.
Vous connaissez les procédures disciplinaires.
Vous êtes à l’aise sur l’extraction et la transmission de variables ainsi que les paies.
Vous connaissez un outil de suivi de gestion des temps (s’il s’agit de Combo et Digiposte, c’est un plus).
Vous maitrisez le Pack Office.
Ce que nous vous offrons :
- Lieu : Saint Paul (Lyon 5).
- Prise de poste : fin été 2024.
- Statut : Cadre.
- 2 jours de télétravail / Semaine.
- Rémunération : 38K € brut / an.
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, merci d’envoyer votre CV à Chloé à recrutement@tie-up.fr.