Prévoir c’est difficile, surtout quand ça concerne l’avenir….

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Prévoir c’est difficile, surtout quand ça concerne l’avenir…. Article rédigé par David CHARBONNIER   LA PLANIFICATION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES La planification stratégique des ressources humaines – SWP (Strategic Workforce Planning), article AIHR Analytics) s’impose peu à peu dans les organisations comme un outil d’anticipation et de prospective efficace pour répondre aux enjeux humains des […]View post →

Formation des salariés : savoir et pouvoir

Blog RH TIE-UP
Formation des salariés : savoir et pouvoir. Formation tout au long de la vie professionnelle, développement de l’employabilité, mise en place du Compte Personnel de Formation [CPF], réforme de la formation… Ces dernières années, l’accent a fortement été mis sur la nécessité d’acquérir de nouvelles connaissances, de développer encore et toujours ses compétences afin de rester en […]View post →