Etablissement de formation pour adultes réparti sur l’ensemble du territoire national qui accompagne les entreprises dans la formation de leur personnel faisant face à plusieurs difficultés, la structure accompagnée revoir l’organisation de son personnel permanent afin d’optimiser ses Ressources Humaines, mais également de s’adapter à la mise en place de ses nouvelles stratégies et à sa nouvelle offre de formation.


Enjeux / La mission

Accompagnement de la structure dans sa transition organisationnelle

Accompagnement du Comité de Direction dans sa stratégie RH


L’accompagnement de Tie-Up

Réalisation d’une mission de DRH à Temps Partagé

Restructuration de l’organisation du personnel permanent du CNAM Auvergne-Rhône-Alpes

Redéfinition des postes et missions des collaborateurs


Les bénéfices obtenus

Pour la direction :  mise en place d’une nouvelle organisation RH correspondant aux nouveaux enjeux et à la nouvelle stratégie de la structure

Pour le personnel permanent : clarification des rôles et missions de chacun dans la nouvelle organisation du CNAM.