TIE-UP vous propose de découvrir des interventions réalisées depuis 2016 !
DRH à Temps Partagé suite à un Audit RH
Mission de DRH à Temps Partagé au sein d’une société d’Ingénierie de 45 collaborateurs suite à la réalisation d’un audit RH.
Audit RH d’un service commercial
Accompagnement sur un audit RH d’un service commercial afin de réorganiser le Pôle Commerce et d’identifier les besoins en formation des collaborateurs.
Audit RH dans le cadre d’une fusion
Audit RH et Organisationnel dans le cadre du rachat d’une ESN par une autre ESN comptant 600 collaborateurs.
Du conseil RH pour une petite entreprise en pleine croissance
Gérer l’humain quand on est deux n’est pas la même chose qu’avec cinq salariés et une quarantaine de free lance. …
GPEC- Editeur de solution progiciel professionnel
Accompagnement sur la mise en place d’un référentiel de métiers et compétences pour une société de 250 collaborateur dans le domaine de l’informatique.