Le ravissement du collaboratif

Le ravissement du collaboratif En pleine mutation, la société se transforme. En parallèle (ou en réaction!) à la transformation proprement “digitale” avec son lot de Big data, de réalité virtuelle, de business intelligence et autre cloud, un courant collaboratif se développe et renforce les rapports entre les gens : que ce soient les collaborateurs entre-eux, […]View post →

Le dialogue social au service de la performance

Le dialogue social au service de la performance Serties par un cadre juridique strict, les Instances Représentatives du Personnel (IRP) ne sont pas le volet des Ressources Humaines le plus enthousiasmant pour les dirigeants d’entreprise ! Comme d’autres sujets, elles sont régulièrement synonymes de contraintes et de sanctions. Pourtant, un bon dialogue social est primordial pour […]View post →