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Atypical is the new typical ?

  • 17 septembre 2018
  • Charline KELLER
  • Bien-être au travail, Emploi/Recrutement
atypical-is-typical-recrutement
Atypical is the new typical ? Ce n’est pas nouveau, chez Tie-Up, nous avons un faible pour les profils atypiques.  Nous leur avions d’ailleurs dédié un article il y a quelques mois : « Profils atypiques : osons sortir du cadre ». Atypical ? Alors pourquoi revenir sur ce sujet aujourd’hui ? Ce nouvel article est né d’une discussion que […]View post →

QVT : si les besoins de mes salariés m’étaient contés

  • 21 février 2017
  • Anne-Sophie BERARD
  • Bien-être au travail, Management
QVT-tie-up-blog-rh-lyon-bien-etre
QVT : si les besoins de mes salariés m’étaient contés Quelques prérequis sur la QVT En préambule, il semble intéressant de rappeler que d’aimer son travail, lui trouver un intérêt et un sens en cohérence avec ses valeurs sont des éléments de base pour se sentir bien dans son milieu professionnel (et par répercussion dans […]View post →

Efficacité des salariés : bien-être et performance !

  • 2 février 2016
  • Charline KELLER
  • Bien-être au travail, Management
salaries-bien-etre-et-performance
Efficacité des salariés : bien-être et performance !   La question de la qualité de vie au travail (QVT) et de la santé des salariés au travail est plus que jamais d’actualité. Nous pouvons le constater tous les jours avec la montée en puissance du CHSCT, la mise en place du compte de pénibilité, l’adoption […]View post →

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