Attractivité ou le besoin vital d’être aimé

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Attractivité ou le besoin vital d’être aimé Attirer les meilleurs éléments au sein de son entreprise est évidemment un enjeu fondamental. Celui-ci est particulièrement singulier dans un contexte de marché de l’emploi plutôt complexe : le nombre de demandeurs d’emploi augmente alors que les entreprises ont beaucoup de mal à recruter. Cette morosité s’expliquant en partie par une inadéquation […]View post →

Profils atypiques : osons sortir du cadre

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Profils atypiques or not ? Profils atypiques : osons sortir du cadre Il y a quelques semaine, nous avons diffusé sur Linkedin un article issu du site www.dirigeants.fr intitulé “Pourquoi faut-il s’intéresser aux profils atypiques”. Etant donné le vif intérêt que les différents utilisateurs de ce réseau social ont eu pour ce dernier, nous avons […]View post →

Recrutements : Chronique subjective.

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Recrutements : Chronique subjective. L’année 2016 se déroule clairement sous le signe d’une reprise économique, avec des répercussions positives et immédiates sur l’emploi. Chaque semaine, sur les réseaux sociaux ou dans les news des quotidiens, des articles communiquent sur ce dynamisme : des études ou des reportages mettent en exergue le nombre de recrutements qui augmente, tout […]View post →

“I Have a dream” : trouver un stage

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“I Have a dream” : trouver un stage Les stages en entreprise sont le plus souvent vus comme la période essentielle d’une formation : une période pendant laquelle les étudiants vont enfin se confronter aux réalités du monde du travail, mettre en application ce qu’ils ont appris à l’école et forger, petit à petit, le […]View post →

Cycle des métiers : des vents contraires

Cycle des métiers : des vents contraires A l’ère de la transformation digitale, englobée plus largement dans une société qui se transforme et laisse présager des bouleversements en termes d’économie, de rapports marchands, de rapports employeur-salarié, nous nous interrogeons sur le cycle de vie des métiers. En effet, certains n’ont plus de raison d’être, certains […]View post →

Embaucher : le défi permanent des TPE et PME

Embaucher : le défi permanent des TPE et PME La “Loi Travail”, appelée aussi du nom du ministre portant le projet “Loi El KHOMRI”, s’apprête à vivre une nouvelle semaine à feu et à sang. Deux échéances cette semaine vont raviver les flammes : *aujourd’hui mardi 29 mars, les députés se penchent, en commission, sur […]View post →

Comment séduire les jeunes diplômés ?

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Comment séduire les jeunes diplômés ? TIE-UP, qui représentait l’ANDRH Rhône, participait ce lundi 25 janvier 2016 à une conférence-table ronde organisée par le Campus René Cassin, dirigé par Stéphan GALY, sur le thème “Je négocie mon premier salaire”. Avec d’autres professionnels de la fonction RH (Dominique PO-Adecco, Julie VERLES-Page Personnel et Claire VALERIAUD-POUGAT-Figaro Classifieds), il […]View post →