Se connaître soi-même, c’est discerner qu’en “soi”, il n’y a rien de “même”

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Aujourd’hui, article un peu spécial. Egotique dirons-nous ! Nous n’aborderons pas un sujet d’actualité comme nous le faisons chaque semaine : non, aujourd’hui, nous avons décidé de parler de nous ! Et, nous c’est TIE-UP. Pourquoi ? Parce qu’il est extrêmement plaisant d’écrire des articles sur des thèmes qui nous tiennent à cœur, mais nous nous sommes dits aussi […]View post →

En finir avec l’entreprise libérée : travailler sur un management adapté

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En finir avec l’entreprise libérée : travailler sur un management adapté Depuis l’émergence du concept d’entreprise libérée, le débat fait rage. La passion née autour de ce mode de fonctionnement en entreprise ne cesse d’alimenter des articles et des débats. Certains, brillants, comme ceux de Charles-Henri Besseyre des Horts paru dans la Revue “Personnel” en janvier […]View post →

Appréhender le fait religieux en entreprise

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Appréhender le fait religieux en entreprise Sujet brûlant mais d’une actualité réelle et profonde, les dirigeants et managers RH des entreprises privées doivent se saisir de cette question. Prévoir, organiser et gérer le fait religieux dans nos entreprises fait partie intégrante de nos enjeux managériaux. Alors que nous sommes dans l’attente des dernières études menées […]View post →