Se connaître soi-même, c’est discerner qu’en “soi”, il n’y a rien de “même”

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Aujourd’hui, article un peu spécial. Egotique dirons-nous ! Nous n’aborderons pas un sujet d’actualité comme nous le faisons chaque semaine : non, aujourd’hui, nous avons décidé de parler de nous ! Et, nous c’est TIE-UP. Pourquoi ? Parce qu’il est extrêmement plaisant d’écrire des articles sur des thèmes qui nous tiennent à cœur, mais nous nous sommes dits aussi […]View post →

Le temps partagé : une opportunité à saisir !

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Le temps partagé : une opportunité à saisir ! En période de difficultés économiques et pour compenser la baisse d’activité, les entreprises ont tendance naturellement à réduire leurs charges, notamment salariales. Les fonctions dites « support » seront alors touchées en premier, les Ressources Humaines ne faisant pas exception. Pourtant, afin de rester concurrentielles, les entreprises ont besoin de […]View post →

Dublin : best place to work pour les salariés ?

Dublin : best place to work pour les salariés ? La capitale irlandaise est connue pour son attractivité fiscale : nombre d’entreprises s’installent, particulièrement les sociétés américaines. Aujourd’hui, dans le Top 10 des entreprises implantées en Irlande, en termes de chiffre d’affaires, se trouvent PFIZER, APPLE, IBM, ORACLE, MICROSOFT et GOOGLE bien entendu. Avec celles-ci, […]View post →

En finir avec l’entreprise libérée : travailler sur un management adapté

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En finir avec l’entreprise libérée : travailler sur un management adapté Depuis l’émergence du concept d’entreprise libérée, le débat fait rage. La passion née autour de ce mode de fonctionnement en entreprise ne cesse d’alimenter des articles et des débats. Certains, brillants, comme ceux de Charles-Henri Besseyre des Horts paru dans la Revue “Personnel” en janvier […]View post →