Charline KELLER, Auteur à TIE-UP.fr

Il était une fois Max

4 juin 2019
Charline KELLER
Non classé

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« Il était une fois Max » Il était une fois, dans une PME de la région lyonnaise, Max, un électricien vraiment bon dans son métier. Max adore ce qu’il fait et il le fait bien. Cela fait 5 ans qu’il est salarié de son entreprise, son supérieur est très content de lui et ses entretiens annuels […]View post →

Des suppositions tu ne feras point !

7 mars 2019
Charline KELLER
Bien-être au travail, Management, PME/Dirigeant

Des suppositions tu ne feras point ! – Temps de lecture : 3 minutes Aujourd’hui, nous vous proposons un article un peu différent chez Tie-Up. Un article qui s’inspire de notre pratique et des constats que nous sommes amenés à faire dans le cadre de nos missions de conseil et d’accompagnement en RH. Et vous le […]View post →

Atypical is the new typical ?

17 septembre 2018
Charline KELLER
Bien-être au travail, Emploi/Recrutement

Atypical is the new typical ? Ce n’est pas nouveau, chez Tie-Up, nous avons un faible pour les profils atypiques. Nous leur avions d’ailleurs dédié un article il y a quelques mois : « Profils atypiques : osons sortir du cadre ». Atypical ? Alors pourquoi revenir sur ce sujet aujourd’hui ? Ce nouvel article est né d’une discussion que […]View post →

Profils atypiques : osons sortir du cadre

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Profils atypiques or not ? Profils atypiques : osons sortir du cadre Il y a quelques semaine, nous avons diffusé sur Linkedin un article issu du site www.dirigeants.fr intitulé “Pourquoi faut-il s’intéresser aux profils atypiques”. Etant donné le vif intérêt que les différents utilisateurs de ce réseau social ont eu pour ce dernier, nous avons […]View post →

Team building : quand l’union fait la force

31 août 2016
Charline KELLER
Bien-être au travail, Management, PME/Dirigeant

Team building : quand l’union fait la force Ça y est, nous y sommes, c’est la rentrée ! Rentrée qui, dans les entreprises, est souvent synonyme de changements. Changement d’organisation, changement de stratégie, arrivée de nouveaux salariés… Avec un défi de taille pour les Dirigeants : faire adhérer les collaborateurs en place à ces nouvelles orientations et […]View post →

Communication interne : je t’aime moi non plus

Communication interne : je t’aime moi non plus Sur les réseaux sociaux, une phrase très à la mode se répand depuis quelque temps : “Je suis responsable de ce que je dis, je ne suis pas responsable de ce que tu comprends”. Au risque de froisser ceux qu’ils l’ont relayée sans modération, cette affirmation semble un […]View post →

Et toi, t’as pris tes congés payés ?

12 juillet 2016
Charline KELLER
Actualité sociale et juridique, Bien-être au travail

Et toi, t’as pris tes congés payés ? Certains ont déjà la chance d’y être, d’autres doivent attendre encore un peu. Quoi qu’il en soit, la majorité des travailleurs français vont profiter de congés payés cet été. Nous avons fêté leurs 80 ans cette année mais savons-nous vraiment d’où viennent-ils à l’origine ? Qui les a […]View post →

Formation des salariés : savoir et pouvoir

7 juin 2016
Charline KELLER
GPEC/Formation/Evaluation, PME/Dirigeant

Formation des salariés : savoir et pouvoir. Formation tout au long de la vie professionnelle, développement de l’employabilité, mise en place du Compte Personnel de Formation [CPF], réforme de la formation… Ces dernières années, l’accent a fortement été mis sur la nécessité d’acquérir de nouvelles connaissances, de développer encore et toujours ses compétences afin de rester en […]View post →

Aujourd’hui j’accepte de ne pas tout savoir

Aujourd’hui j’accepte de ne pas tout savoir A la lecture des définitions de « Chef d’entreprise », de « Gérant de PME », d’« entrepreneur », toutes convergent vers un même point : les qualités et compétences à détenir pour coller au profil. Bon communicant, excellent gestionnaire, manager ultime, stratège aguerri, commercial hors pair… Si toutes les personnes souhaitant entreprendre attendent de cumuler […]View post →

Author: Charline KELLER