Découvrez nos programmes
de formation par thèmes
Nous sommes certifiés Qualiopi :
Si vous souhaitez un programme sur-mesure, qui correspondra à un enjeu précis, n’hésitez pas à nous contacter ! Après notre réunion de cadrage, nous serons en mesure de vous transmettre des délais de réalisation précis !
RH
Co-Développement professionnel
Développement personnel
Catalogue de
formations
La totalité des programmes de formation se trouve dans le catalogue de formations Tie-Up téléchargeable !
Télécharger le catalogueAccessibilité
à nos formations
Pour toute question d’accessibilité à nos formations pour personnes en situation de handicap, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap Maxime BARBOYON !
Tie-up, en 2022 c’est :
787 heures de formation
64 personnes formées
Tie-up en 2023 c’est :
685 heures de formation
71 personnes formées
TIE-UP, c’est un taux de satisfaction de 100% pour un taux de retour de 72% !
Méthodologie
Nous intervenons en amont de chaque formation afin d’assurer une meilleure préparation l’intervention demandée (construction d’une formation dédiée, organisation éventuelle d’une co-animation avec un autre intervenant, finalisation d’éléments clés avec le commanditaire…). Cette étape comprend en général les étapes suivantes :
- Échange téléphonique, physique ou en visioconférence afin de cerner au mieux les besoins de la formation
- Évaluation du niveau des apprenants lors de cet échange
- Réalisation des supports pédagogiques si nécessaire, incluant les potentiels ajustements demandés par le client (supports d’intervention, exercices, cas Pratique, mises en situation…)
- Rédaction de la convention de formation + mise en conformité des documents administratifs
Gestion de la logistique :
- Rétroplanning des jours de formation + logistique
- J-30 : vérification que la salle de formation soit toujours bien disponible
- J-15 : rappel aux apprenants et aux Responsables Hiérarchiques
- J-8 : organisation des repas (selon les modalités du client)
- J-2 : préparation des livrets d’accueil et des moyens techniques (paperboards, rétroprojecteurs…)
Les formations de Tie-Up sont
modulables selon vos besoins !
La réalisation de programmes sur mesure est à privilégier : n’hésitez pas à nous consulter sur d’autres thématiques, nous apprécions toujours de créer !
Des formateurs experts
Fondée en 2016 par Charline KELLER et Anthony CONTAT, tous deux DRH expérimentés et issus du terrain, TIE-UP repose sur des volontés assumées et des valeurs fortes.
Si les missions de RH à Temps Partagé et de Conseil en RH constituent le quotidien de notre équipe, nous avons à cœur de partager nos expériences et transmettre notre savoir. Ainsi, l’offre de formation que nous proposons est en lien direct avec les compétences RH et Managériales de chaque membre de l’équipe Tie-Up.
Nous décidons ainsi, pour chacune de nos formations, de faire intervenir un formateur ayant toutes les compétences terrain liées aux thématiques choisies. Pour aller plus loin, nos formateurs pratiquent au quotidien les compétences qu’ils vous transmettent !
… Et impliqués localement
Car au -delà de leurs taches quotidiennes, chaque membre de l’équipe Tie-Up s’implique au sein de son écosystème afin de véhiculer nos valeurs communes :
Formateurs CNAM AURA et IRUP
Présidence de l’ANDRH Groupe Rhône et créateur du CLUB PME
Présidence du GREP
Direction de mémoires et présidence de jury IGS-RH
Ancien Conseiller Prud’homal Collège Employeurs Section Encadrement
Animation du Workshop RH de l’incubateur HEP
Accompagnement pour la recherche d’emploi de personnes en situation de handicap via le MEDEF
« Knowledge increases by sharing but not by saving »
Tie-Up est un organisme de formation certifié QUALIOPI. A ce titre, toutes les formations proposées par Tie-Up peuvent être prises en charge et financées par le plan de formation. Nous sommes de plus exonérés de TVA au titre de la formation professionnelle.
Contactez-nousLe process de qualité formation de tie-up
La certification a été délivrée au titre de la nature d’action : Action de formation
Certifiée QUALIOPI depuis Septembre 2020, Tie-Up dispose d’un numéro de déclaration d’activité formateur.
Ancrés dans une volonté d’amélioration continue, nous avons décidé, sur l’année 2020, de revoir notre process de qualité formation afin de l’améliorer et proposer une prestation encore plus efficiente.
Tie-Up s’engage à dédier à chaque prestation le formateur le plus adapté aux sujets traités dans la formation.
Chaque formateur Tie-Up, ainsi que nos partenaires éventuelles, s’engagent à respecter la méthodologie décrite dans le cadre des formations, et à suivre le process qualité mis en place.
Afin d’adapter au mieux la formation au niveau des apprenants, nous transmettons en amont de la formation un questionnaire d’auto-évaluation qui est transmis à l’ensemble des participants. En chaque début de session, l’intervenant Tie-Up réalise également un atelier de type « Bris de Glace agile », qui donne des éléments d’informations supplémentaires sur les apprenants.
Comme vu, les programmes de formation ainsi que les supports peuvent être construits sur mesure en fonction des besoins réels de l’entreprise. Nous nous assurons cependant toujours d’apporter à notre animation plusieurs cas pratiques, et garantir ainsi la pérennité du transfert de savoirs.
Dans notre optique de démarche d’amélioration continue, nous réservons à chaque fin de formation un temps d’échange avec les participants afin de répondre à leurs questions. Nous leur transmettons également un questionnaire de satisfaction à remettre à chaud.
Dans un second temps, les apprenants reçoivent un nouveau questionnaire, remis plusieurs semaines après la fin de la formation, permettant d’évaluer les impacts de la formation auprès des apprenants ainsi que leur satisfaction.
Une fois les deux questionnaires récoltés, nous remettons un compte-rendu de formation au commanditaire. Notre objectif ? Assurer une totale transparence sur la réalisation de la formation, et déceler d’éventuels axes d’amélioration.
Enfin, un questionnaire d’évaluation des impacts de la formation est remis au donneur d’ordre 2 mois après la fin de la formation. Ce questionnaire nous permet d’avoir un retour, sur le long terme, de la bonne intégration et utilisation des savoirs transmis.
Et sinon, quels délais pour une formation ?
Tous nos programmes de formation préconçus sont accessibles sous 15 jours !
Et si vous souhaitez un programme sur-mesure, qui correspondra à un enjeu précis, n’hésitez pas à nous contacter ! Après notre réunion de cadrage, nous serons en mesure de vous transmettre des délais de réalisation précis !
L’auto-évaluation, Tie-Up s’y prête également !
A raison de deux fois par an, nos formateurs se réunissent afin d’analyser ensemble les retours des formations dispensées. De par les comptes-rendus de formation, et l’analyse des retours clients, nous sommes à même de déceler les axes d’amélioration qui reviennent régulièrement, et ainsi de retravailler nos programmes, supports et même notre process !
Des questions à propos de nos formations ?
Pour toute réclamation portant sur l’une de nos formations, n’hésitez pas à contacter notre Référent Administratif, qui vous répondra dans les plus brefs délais !
Notre référent Administratif : Maxime Barboyon
